2月2日上午，集團公司在市府禮堂召開2017年工作總結表彰暨八屆職工代表大會五次會議，集團和股份公司領導班子成員、監事會成員、各權屬企業負責人、骨干員工、職工代表等500多人參加了大會。
大會對2017年工作中涌現出來的先進集體和個人、優秀精進項目進行了表彰。公司黨委書記、董事長楊恒坤做了主題為“新周期搶抓新機遇，新思維實現新增長”的工作報告。
大會指出，2017年公司上下按照“攻增量、守存量”的年度主題，以客戶為中心，隨需而變，全力應對集招量下滑、大項目減少、競爭激烈等大環境變化，做到了精確創新，持續進步，取得了很多里程碑意義的成果。全年實現營業收入、利潤總額、利稅總額，同比分別增長10.5%、11%、10%，保持了兩位數的持續增長，達成了預期目標，來之不易，可喜可賀。
大會全面總結了2017年集團公司各個層面取得的進步，回顧了2007-2017精進發展以來的主要成果，提出了2018年總的思路和要求：推動能源互聯戰略深入推進，推動精進模式主體完成升級，推動資本運作開花結果，推動數字化東方建設取得新成效，整體實現高質量發展，主要經濟指標保持不低于兩位數的持續增長。
公司黨委副書記、工會主席李成山主持了第八屆五次職工代表大會。大會表決通過了楊總的工作報告，審議并通過了《東莞市英世達自動化有限公司集體合同（草案）》《東莞市英世達自動化有限公司工資集體協議草案》《東莞市英世達自動化有限公司女職工特殊權益專項集體合同》等三項議案和《集團公司差旅費管理辦法》。
